為進一步強化集團公司績效管理和日常基礎管理考核職能，激發企業經營活力和各級員工的工作積極性，科學、合理、規范地對集團公司各責任主體進行有效的管理評價，確保集團公司年度經營目標順利實現，3月3日、3月9日，由集團綜合管理部在固原和青銅峽片區分別組織開展了績效管理和日常基礎管理考核培訓。培訓由集團總裁助理兼綜合管理部部長周光平主講，各片區、子公司主要領導、相關管理人員參加了培訓。

　　本次培訓的主要內容為：《生產運行管理考核細則》《2021年經營管理考核標準》《職能管理考核細則》《績效工資考核管理細則》《年薪制管理人員日常行為考核細則》《員工年終績效獎勵實施細則》等。

　　培訓就集團公司《考核管理運行規則》中各項考核細則、獎勵實施細則，通過舉例、對比、分析等方法，進行了深入淺出和通俗易懂的講解，尤其對考核中不易理解的核算公式，主講人進行了細致耐心的推演講解。

　　通過本次培訓，各單位主要領導和相關人員更加明晰了《考核管理運行規則》中的內容，為進一步明確職責，強化集團公司對下屬單位經營管理工作管控力度，保障集團公司考核管理體系有效運作，提升全集團經營效率，確保集團公司年度經營目標的實現起到了促進作用。